Опыт работы: от 1 года. Опыт работы массового подбора персонала в производственных компаниях. Обязанности: массовый подбор персонала для работы вахтовым методом на строительном объекте в п. магистральный иркутской области.
Внимательность и старательность-трудолюбие и педантичность-коммуникабельность и ответственностьОбязанности: -анализировать резюме соискателей-подбирать персонал в соответствии с требованиями и ... Условия работы: бесплатное обучение на всех этапах-премиальные и бонусы по результатам проделанной работы-для хороших сотрудников предусмотрен карьерный ростПишите на эл. почту
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование; опыт работы в продажах (преимущественно с b2b-сегментом); наличие тренерского опыта работы или наставничества; нацеленность на развитие; высокая ... Условия работы: трудоустройство согласно тк рф; своевременная заработная плата; корпоративное обучение; возможность профессионального и карьерного роста; ненормированный рабочий день (пн-пт с 8.00 - 17.00); работа в ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование; знание нормативно-правовых актов, составляющих трудовое законодательство; уверенный пользователь пк;(word,exсel), знание 1с: навыки работы с большими ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. От среднего специального образования (кадровый специалист, менеджер по персоналу, психолог) опыт в должности от 1 года способность работать в многозадачности, позитивное ...
Опыт работы: от 3 лет. Опыт подбора персонала не менее 3 лет. Деловые и личностные качества: - развитые коммуникативные данные; - грамотная речь; - умение работать в режиме многозадачности; - высокая ...
Знание 1С: 8.3 (ЗУП). Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объ ме. Отличные знания трудового законодательства, кадрового документооборота. Уверенный пользователь ПК Коммуникабельность, ...
Опыт работы: от 3 лет. Опыт работы от 3-х лет; Навык работы job сайтами; Готовность работать с большим объемом информации; Умение вести телефонные переговоры; Коммуникабельность; Стрессоустойчивость; ...
Опыт работы: от 3 лет. Опыт подбора персонала не менее 3 лет. Деловые и личностные качества: - развитые коммуникативные данные; - грамотная речь; - умение работать в режиме многозадачности; - высокая ...
Опыт работы: от 3 лет. Опыт подбора персонала не менее 3 лет. Деловые и личностные качества: - развитые коммуникативные данные; - грамотная речь; - умение работать в режиме многозадачности; - высокая ...
Опыт работы: любой. Опыт подбора персонала не менее 3 лет. Деловые и личностные качества: - развитые коммуникативные данные; - грамотная речь; - умение работать в режиме многозадачности; - высокая ...
Опыт работы: от 3 лет. Опыт подбора персонала не менее 3 лет. Деловые и личностные качества: - развитые коммуникативные данные; - грамотная речь; - умение работать в режиме многозадачности; - высокая ...
Опыт работы: от 3 лет. Опыт подбора персонала не менее 3 лет. Деловые и личностные качества: - развитые коммуникативные данные; - грамотная речь; - умение работать в режиме многозадачности; - высокая ...
Опыт работы: любой. Опыт работы от 3-х лет; Навык работы job сайтами; Готовность работать с большим объемом информации; Умение вести телефонные переговоры; Коммуникабельность; Стрессоустойчивость; ...
Опыт работы: от 3 лет. Опыт работы от 3-х лет; Навык работы job сайтами; Готовность работать с большим объемом информации; Умение вести телефонные переговоры; Коммуникабельность; Стрессоустойчивость; ...
Опыт работы: от 3 лет. Опыт подбора персонала не менее 3 лет. Деловые и личностные качества: - развитые коммуникативные данные; - грамотная речь; - умение работать в режиме многозадачности; - высокая ...
Опыт работы: от 3 лет. Обязанности: Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, оценка кандидатов); Формирование ...
Опыт работы: от 3 лет. Опыт работы от 3-х лет; Навык работы job сайтами; Готовность работать с большим объемом информации; Умение вести телефонные переговоры; Коммуникабельность; Стрессоустойчивость; ...
