Опыт работы: от 3 лет. Обязанности: Согласование и планирование вакантных должностей, согласование с руководством всех соответствующих требований Подбор персонала (от линейного персонала до ...
Опыт работы: от 1 года. В сеть фирменных магазинов разливных напитков "Ретро", приглашаем на работу МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА. Обязанности: Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня ...
Опыт работы: от 3 лет. Обязанности: Организация и проведение обучения сотрудников Компании (менеджеров и руководителей); Проведение тренингов и коучингов по имеющимся корпоративным программам ...
Опыт работы: от 3 лет. Обязанности: Организация и проведение обучения сотрудников Компании (менеджеров и руководителей); Проведение тренингов и коучингов по имеющимся корпоративным программам ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: выявление потребности в обучении работников Филиала; разработка, согласование и внедрение программ обучения в Филиале; организация и проведение оценки ...
Опыт работы: без опыта. Квотируемое рабочее место Помощник менеджера по персоналу. Квота для несовершеннолетних. Работа на 0,25 ставки- 4850 руб. Знание основ работы с компьютером Ответственность Условия работы: Социальный пакет Неполное рабочее время 0,25 ставки з. п. - 4850 руб. Пятидневная рабочая неделя по 2 часа в день. Выходной: суббота, воскресенье.
Опыт работы: без опыта. Навыки коммуникативной компетенции знания основ подбора персонала
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы с кадровым делопроизводства не менее года Знание ТК РФ Опыт работы в 1С
Подбор массового персонала: размещение объявлений в СМИ Работа с Интернет-ресурсами, обзвон кандидатов Прием входящих звонков, проведение первичных собеседований Кадровый учет сотрудников ...
Ответственность, желание работать, быстро обучаем, исполнительный, умение работать в команде, знание ПК.
Подбор учебных групп, разработка учебных курсов, подготовка и повышение квалификации сотрудников всех звеньев. организация работы в офисе, обработка первичных документов.
Опыт работы: без опыта. Должен быть "живым", лидером, чтобы мог осуществлять набор таких же "живых" сотрудников! Готовность к обучению. Нацеленность на результат. Исполнительность. Уверенный ...
Набор персонала Кадровый документооборот Составление должностных инструкций Редакция должностных инструкций Обучение сотрудников.
Молодой коллектив. График работы 5/2, с 9.00 18.00. На территории работодателя. Карьерный рост.
Опыт работы: без опыта. Ответственность, коммуникабельность, легко обучаем, грамотная и уверенная речь, деловой внешний вид, не конфликтный,
Подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала. Расстановка кадров, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства, формирование отчетности по заданию ...
Соц. пакет, график 5/2, рассмотрим без опыта, обучение бесплатное за счет работодателя, переподготовка, своевременная оплата, карьерный рост
Опыт работы: без опыта. Ответственность, коммуникабельность, легко обучаем, грамотная и уверенная речь, деловой внешний вид, не конфликтный,
Подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала. Расстановка кадров, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства, формирование отчетности по заданию ...
Соц. пакет, график 5/2, рассмотрим без опыта, обучение бесплатное за счет работодателя, переподготовка, своевременная оплата, карьерный рост
Опыт работы: без опыта. Обучаемость, пунктуальность, грамотная речь, стрессоустойчивость.
подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала. Расстановка кадров, проведение собеседований.
без опыта работы, бесплатное обучение, оформление по ТК РФ, оплата своевременная.
Навык общения с людьми, знание ПК, ответственность.
ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала, организация обучения персонала.
рассмотрим без опыта работы, оформление по ТК РФ, соц. пакет, своевременная оплата, карьерный рост, бесплатное обучение.
Навык общения с людьми, знание ПК, ответственность.
Ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала, организация обучения персонала.
Ответственность, коммуникабельность, легко обучаем, грамотная и уверенная речь, деловой внешний вид, не конфликтный,
Подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала. Расстановка кадров, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства, формирование отчетности по заданию ...
