Опыт работы: от 1 года. Знание 1с предприятие 8.3, уверенный пользователь word,excel
Опыт работы: от 1 года.
Высшее образование; умение вести телефонные переговоры, общительность, широкий кругозор; исполнительность, высокая результативность; позитивный настрой очень важен для нас.
Доброжелательность; - стрессоустойчивость; - коммуникабельность; - высокая активность: - нацеленность на результат
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Навыки поиска, подбора и обучения персонала; наличие пк, знание ms excel,ms word; опыт в продажах; грамотная речь, коммуникабельность, инициативность, организаторские ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование ( экономика и управление на предприятии; управление персоналом ); опыт работы: от 5 лет по hr-направлению; знание тк рф, способность гибко применять его ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы по закрытию вакансий специалистов, работающих вахтовым методом - желателен, как минимум - опыт работы на подборе в строительной организации; системность ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Уметь грамотно говорить и писать; уметь излагать свои мысли и договариваться; уметь работать с информацией: запоминать, анализировать, понимать, как использовать в работе; ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы от 1 года в должности администратора, менеджера, старшего официанта умение развиваться и учиться новому знание санитарных норм и техник безопасности труда
Аккуратность скрупулёзность желание работать на результат умение завершать начатое
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Знание кадрового делопроизводства опыт работы в области отитб будет преимуществом знание 1с: зарплата и управление персоналом опыт работы с большим объем информации ...
Активность, позитивный настрой, коммуникабельность, тактичность, внимательность, доброжелательность; - грамотная письменная и устная речь; - умение быстро понимать метод решения поставленной задачи; ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства рф знание кадрового делопроизводства опытный пользователь пк опыт на аналогичной должности не менее 2 лет
Опыт работы: 6 лет. Высшее профессиональное образование и стаж работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет. начальник отдела кадров должен знать: законодательные и нормативные ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт массового подбора обязателен, хорошие коммуникативные навыки, исполнение требований компании к кандидатам, их согласованию и сопровождению до выхода на работу
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование; опыт кадровой работы от 3х лет в крупных компаниях любого профиля деятельности; знание основ гражданского права и трудового законодательства; знание ...
Грамотная устная речь активность доброжелательность умение общаться с клиентами
